목적

신속한 의사결정이 필요할 때 효과적으로 결정을 내리기 위함입니다. 세상에는 완벽한 정답이 없기에 결정이 지연될 수 있습니다. 의견 교환이 충분히 이루어졌음에도 결론에 도달하지 못한다면, 어떤 결정이라도 내리고 업무를 진행하는 것이 바람직합니다.

권한자의 역할과 책임

• 권한자는 다수의 의견과 다르더라도 독자적으로 업무를 진행할 수 있습니다.

• 그 결정의 결과에 대해 책임을 져야 합니다.

• 팀원들의 불만이 심각한 경우 권한을 사임해야 합니다.

이러한 맥락에서 권한자는 신속하고 책임감 있는 결정을 내려야 하며, 팀원들의 의견을 경청하되 필요한 경우 과감히 결단을 내려야 합니다.